Кадровые риски в электроэнергетике

Большинство российских менеджеров (85%) уверены, что рост производительности труда определяется компетентностью работников компании, а уже потом стратегией развития и новыми технологиями. Так почему же, несмотря на признание того, что люди являются важнейшим ресурсом, энергетика функционирует без учета кадрового риска?

Источник: Профессиональный журнал «ЭнергоРынок», № 07/08 (90/91) 2011