Проблемы реформирования учебных заведений АО-энерго

В последние годы во многих отраслях промышленного производства наблюдается сокращение высококвалифицированных работников. Так, по некоторым оценкам, в российской промышленности только 5% рабочих имеют высокую квалификацию, в то время как в развитых западных странах - около 40-50%. Причины различны: спад производства и ухудшение условий труда, отток квалифицированной рабочей силы в более успешные отрасли, уменьшение притока молодежи из-за снижения престижности профессии, уход на пенсию квалифицированного персонала, ликвидация системы распределения и поддержки молодых специалистов и т.п. Однако одной из основных причин такой ситуации является фактическое свертывание существующей ранее довольно эффективной системы профессионального обучения персонала на производстве. Повышение эффективности производства и снижение экономических потерь от неквалифицированного обслуживания, ремонта и управления оборудованием предприятий невозможно без повышения кадрового потенциала и совершенствования корпоративной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.