Внедрение дистанционных технологий обучения в практику подготовки руководителей, специалистов и кадрового резерва ОАО АК Омскэнерго

Современный этап развития энергетических компаний можно охарактеризовать как стремление к повышению операционной эффективности. Главной действующей силой в этом процессе являются менеджеры, их способность управлять операционной деятельностью своего подразделения, учитывая цели и задачи организации в целом, является основополагающей. Отсюда повышенные требования к уровню управленческой компетенции руководителей. Для формирования и развития управленческой компетенции руководителей в ОАО АК «Омскэнерго» используется многоуровневая система подготовки руководящих кадров предлагаемая НОУ «Учебный центр «Энергетик» (г.Омск).